Wer wir sind

Unternehmerische Verantwortung

Wir sind bestrebt, mit unserem Portfolio den höchsten Standards gerecht zu werden – nicht nur bei der Einhaltung von Regulierungen und Vorschriften, sondern auch im Hinblick auf Integrität, Professionalität und die Prinzipien von ESG (Environmental, Social and Governance).

Regulatorische Anforderungen sind von Land zu Land unterschiedlich, aber die Gewährleistung der langfristigen Nachhaltigkeit unserer Beteiligungen sowie unser Anspruch, Menschen und Partnerunternehmen stets mit Respekt zu behandeln, bleiben für uns konstant.

Vielfalt & Inklusion

Im Zentrum unseres Handelns und unserer Überlegungen steht immer der Mensch, und für uns ist eine vielseitige Bandbreite an Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen von unschätzbarem Wert.

Ein Team, das Vielfalt täglich lebt und praktiziert, zeichnet sich durch Vielfalt in Denken, Diskussionen und Innovationen aus und hat zu einigen unserer größten Erfolge geführt – und damit Wertsteigerungen für unsere Portfolio-Partner und Investoren erreicht.

Mit unserer Unterstützung von Level 20, einer Non-Profit-Organisation, die sich für mehr Frauen in der Private-Equity-Branche einsetzt, wollen wir ebenfalls dazu beitragen, Vielfalt in der Branche zu fördern. Das Ziel: 20 Prozent der Senior-Positionen im Bereich Private Equity sollen weiblich besetzt sein – im Jahr 2015 waren es beispielsweise nur fünf Prozent.

Level 20 hat insgesamt mehr als 600 Mitglieder und wird von mehr als 40 Private-Equity-Gesellschaften, darunter Silverfleet Capital, gefördert.

Wir sind stolz darauf, die drei Säulen von Level 20 zu unterstützen:

• Ein strukturiertes Mentoring-Programm für Frauen in mittleren Karrierestufen
• Networking im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Events
• Starkes gesellschaftliches Engagement

Mehr Informationen zu Level 20 finden Sie unter https://www.level20.org/.

Verantwortungsbewusstes Investieren

Als Private-Equity-Gesellschaft sind wir uns der Auswirkungen bewusst, die Investitionen auf Umwelt und Gesellschaft haben können.

Wir haben uns zu verantwortungsbewusstem Investieren verpflichtet. Diese Art des Investierens sollte darauf ausgerichtet sein, sowohl nachhaltiges Wachstum als auch finanziellen Wert zu schaffen. Dementsprechend haben wir im Hinblick auf ESG (Environmental, Social and Governance) eine Reihe an internen Management-Guidelines etabliert.

Durch den Aufbau qualitativ hochwertiger, sozial verantwortungsbewusster Unternehmen und durch die Nutzung eines aktiven Beteiligungsmodells, mit dem wir ESG-Chancen und -Risiken managen, erreichen wir überdurchschnittliche Renditen. Auf diese Weise unterstützen und fördern wir in unseren Portfolio-Unternehmen die Einhaltung von Best-Practice-Standards für verantwortungsbewusstes Wirtschaften.

Wir sind stolz darauf, im Februar 2011 als eine der ersten Private-Equity-Gesellschaften die Prinzipien für verantwortliches Investieren der Vereinten Nationen (UNPRI) unterzeichnet und damit unsere Verpflichtung zu hohen Standards der Corporate Governance, Integrität und Professionalität in allen Bereichen formalisiert zu haben.

Diese Verpflichtung geht über unsere Partnerunternehmen hinaus und umfasst auch die ESG-Auswirkungen unserer eigenen Aktivitäten. Unserer Verpflichtung kommen wir durch verschiedene Maßnahmen nach:

• Die Einhaltung von höchsten Verhaltensstandards im geschäftlichen Miteinander sowie in unserer Position als verantwortungsbewusster Arbeitgeber
• Die Etablierung einer Unternehmenskultur, die von Chancengleichheit geprägt ist
• Die Förderung unseres Teams, in dem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten optimal zu weiterzuentwickeln

Im Jahr 2018 gründeten wir unseren ESG-Lenkungsausschuss, dem leitende Vertreter aller unserer Standorte und Geschäftsbereiche angehören.

Gesellschaftliches Engagement

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, sich gesellschaftlich zu engagieren und unser Team hat ein starkes, persönliches Interesse daran, verschiedene wohltätige Organisationen und Verbände zu unterstützen.

Helping almost 2,000 young people each year, in over 30 locations across Germany, JOBLINGE aims to provide disadvantaged, unemployed young people with job opportunities.

As part of the partnership, Silverfleet will be sponsoring several of the charity’s “Poetry-Slam-Workshops” which prepare its participants to present their own texts to a public audience. The programme encourages participants to develop their imagination, self-confidence, and public speaking skills.

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Auf Unternehmensebene freuen wir uns, mit XLP eine in London ansässige, wohltätige Organisation als unsere erste „Charity of the Year“ für unser Londoner Büro zu begrüßen.

Als Teil der Initiative wird unser Londoner Team die hervorragende Arbeit von XLP unterstützen, die dazu beiträgt, jungen Menschen aus benachteiligten Verhältnissen eine positive Perspektive für ihre Zukunft zu geben.

XLP, gegründet im Jahr 1996, ist in neun innerstädtischen Bezirken in London tätig und arbeitet mit mehr als 1.600 jungen Menschen in den Bereichen Bildung, Mentoring, Sport und Kunst zusammen.

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Das Pariser Silverfleet-Team freut sich, Parrains par Mille ("PPM") zu seiner ersten "Charity of the Year" gewählt zu haben.

PPM wurde 1990 in Paris gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, Kindern und jungen Erwachsenen im Alter von 3 bis 21 Jahren neue Horizonte zu eröffnen. Dies geschieht in Form von zwei verschiedenen Arten der Unterstützung: soziale und berufliche sowie erzieherische Unterstützung.

PPM hilft einer Bevölkerungsgruppe, die allgemein ausgedrückt staatliche Sozialhilfen in Anspruch nimmt, unbegleitete Migranten sind oder aus unterprivilegierten Familien stammen und zusätzliche erwachsene Präsenz und Unterstützung benötigen. Jede Mentoring-Initiative ist je nach individuellen Bedürfnissen und Profilen stark personalisiert. Im Jahr 2019 unterstützte die Wohltätigkeitsorganisation 532 Mentorinnen und Mentoren in der Region Paris.

Im Rahmen der Partnerschaft wird sich das Pariser Team von Silverfleet auf die professionelle Unterstützung der Mentoren der Wohltätigkeitsorganisation konzentrieren und eng mit PPM zusammenarbeiten, um neue Initiativen zu entwickeln, wo immer wir können.