Lifetime Training
Étude de cas
Lifetime Training
Notre investissement dans Lifetime Training a été fondé sur une évolution réglementaire du système d’apprentissage au Royaume-Uni qui, a conduit à une croissance de la demande pour les programmes de formation. Et ce, en particulier parmi les partenaires clés de Lifetime.
Créé en 1995, Lifetime Training est l’un des principaux acteurs du marché de la formation au Royaume-Uni. La société propose des programmes d’apprentissage de qualité, des services de recrutement, des formations autofinancées ainsi que des cours sur-mesure. L’offre de Lifetime s’adresse à des entreprises de toute taille, tant dans le secteur privé que dans le secteur public.
Stratégie
Accélération de la croissance organique
Digitalisation
Excellence opérationnelle
Gouvernance et reporting
Thèse d’investissement
En 2015, le Chancelier britannique Georges Osbourne a annoncé la refonte du système de financement de l’apprentissage au Royaume-Uni à partir de l’été 2016. Le Gouvernement allait mettre en place une taxe d’apprentissage sur les entreprises dont la masse salariale était supérieure à £3m. Cette évolution réglementaire annoncée nous a paru représenter une opportunité pour les meilleurs et principaux organismes de formation d’apprentissage; nous y avons donc cherché l’opportunité d’investissement la plus convaincante.
Notre équipe a cherché la meilleure cible pour notre fond et a finalement acheté Lifetime en Octobre 2016. La thèse consistait à travailler de concert avec l’équipe dirigeante pour : intégrer l’évolution réglementaire, investir massivement dans la technologie, les logiciels et le développement de nouveaux « business » et enfin capturer de nouvelles parts de marché en bénéficiant de l’effet d’échelle de l’entreprise.
Ainsi, à nos côtés, Lifetime est passé de 700 à 1200 employés en 3 ans, a développé une nouvelle gamme d’offres de formations et a fait l’acquisition d’un logiciel de premier plan. Ceci a permis à l’entreprise de gagner plus de 240 nouveaux clients majeurs dont le géant des supermarchés Tesco, le groupe hôtelier Premier Inn, la chaine de cafés Costa, et JD Wetherspoon.
Lifetime n’est pas un simple fournisseur de formation d’apprentissage; il maximise ses revenus en étant un acteur primé aux capacités reconnues dont les formations sont certifiées et récompensées.
Création de valeur
Nous continuons à chercher des opportunités d’acquisitions complémentaires notamment dans les marchés adjacents, et sommes aussi enthousiastes à l’idée de croitre aux cotés de nouveaux clients que d’approfondir nos services aux cotés de nos clients actuels.
Silverfleet et Lifetime ont considérablement bénéficié de notre conviction quant à l’évolution radicale qu’allait connaitre le marché de la formation et en particulier de notre certitude que Lifetime allait sortir comme l’un des grands gagnants de ce changement.
Chiffres clés
Taux de succès de 85%
aux appels d’offres publics
20 000 participants
formés chaque année
