Opportunités de carrière

Opportunités de carrière

Nous aimons rencontrer des personnes de talent qui partagent notre passion et notre engagement pour l’excellence. Nos collaborateurs répartis à travers plusieurs pays exploitent une expérience et un savoir-faire communs afin de créer de la valeur pour nos investisseurs. Chacun, avec des influences culturelles, académiques et professionnelles différentes, contribue à cette émulation à travers les pays. Nous nous efforçons de créer un environnement qui soutient la diversité et encourage chaque employé à se réaliser pleinement.

Trois membres de la « Promotion 2014 » de Silverfleet partagent ici leur opinion et les raisons qui les ont motivés à rejoindre respectivement les bureaux de Londres, Munich et Paris.

Si vous envisagez une carrière chez Silverfleet et souhaitez être considéré pour des postes dans le futur, envoyez votre CV à l’adresse careers@silverfleetcapital.com. Notez qu’aucun candidat ne se verra offrir un poste sans passer des entretiens physiques dans l’un de nos bureaux.

Notre histoire

« Il n’y a pas d’équivalent à l’expérience acquise lors de la réalisation d’une transaction, et c’est cette implication dès le premier jour de ma carrière chez Silverfleet qui rend selon moi la firme unique »

Sumit Dheir
Sumit Dheir Investment Executive Royaume-Uni et Irlande
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Sumit a rejoint l’équipe d’investissement de Silverfleet Capital à Londres en 2014. Auparavant, Sumit était Associate chez Greenhill & Co au sein du département fusions-acquisitions.

« J’ai rejoint Silverfleet à un moment où l’activité battait son plein et j’ai quasi immédiatement intégré l’équipe qui a réalisé le rachat de Masai, qui représente notre troisième investissement au Danemark. Dès mon arrivée on m’a fait confiance pour gérer des chantiers clef de notre processus d’investissement, tout en étant accompagné et suivi par des collègues plus expérimentés. Il n’y a pas d’équivalent à l’expérience acquise lors de la réalisation d’une transaction, et c’est cette implication dès le premier jour de ma carrière chez Silverfleet qui rend selon moi la firme unique. »

« Je pense une grande partie de mon temps libre à pratiquer ou regarder du football. Tout en étant (officieusement) le capitaine de l’équipe de football de Silverfleet, je joue pour deux autres équipes. Peu de fonds de private equity mid-market peuvent se targuer de pouvoir aligner une équipe mêlant le «  flair » français et le « pragmatisme » Britannique… et dans l’hypothèse où cela ne s’avèrerait pas suffisant, nous pouvons appeler nos collègues allemands pour les penaltys. Nous voyons les choses en grand quand il s’agit de réussir !

Sumit espère apporter son esprit de compétition à deux autres institutions chez Silverfleet. Tout d’abord il s’est récemment mis à la pratique du golf et a déjà fait de beaux progrès. Par ailleurs, il lui reste encore du chemin à parcourir avant de pouvoir prétendre faire bonne figure dans le jeu de pronostics annuel de Silverfleet, comme il le reconnait lui-même « Je pense avoir largement surestimé le poids du champion du monde de fléchettes… ».

Sumit (au deuxième rang, deuxième joueur en partant de la gauche), fait partie de l’équipe de Silverfleet Capital lors d’un tournoi de football à 5

« J’ai tout de suite été frappé par la qualité et la proximité des relations que Silverfleet est capable de construire avec les équipes de management des sociétés que nous accompagnons ; c’est ce que j’ai directement vécu avec notre investissement dans Coventya »

Jean Châtillon
Jean Châtillon Partner France et Benelux
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Jean a rejoint le bureau Parisien de Silverfleet en tant que Directeur de Participations, avant d’être promu Associé en 2017.

« J’ai tout de suite été frappé par la qualité et la proximité des relations que Silverfleet est capable de construire avec les équipes de management des sociétés que nous accompagnons ; c’est ce que j’ai directement vécu avec notre investissement dans Coventya. Nous connaissions l’équipe dirigeante de Coventya depuis sept ans, et il est tout de suite apparu comme clair que cette relation avait été construite sur une confiance et un respect mutuel, qui fut le ciment de l’investissement de Silverfleet en 2016 ».

« Je suis convaincu que notre empreinte multirégionale est clef dans l’identification des meilleures opportunités et équipes de direction en Europe, ainsi que dans notre capacité de leur apporter les ressources et l’expertise dont ils ont besoin pour développer leurs activités à l’international ».

Lorsqu’il n’est pas au bureau, Jean aime passer du temps en famille avec sa femme et ses quatre enfants, et ne rate pas une occasion de voyager. C’est un fan inconditionnel de sport, il pratique le tennis, le football, la course à pied ou encore le ski, et s’est mis récemment au kitesurf ».

« La culture cordiale, respectueuse et collégiale de Silverfleet permet à la société d’atteindre ses objectifs de manière efficace »

Jennifer Regehr
Jennifer Regehr Investment Executive DACH
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Jennifer est un autre membre de la « Promotion 2014 » de Silverfleet, dont elle a rejoint le bureau de Munich après avoir été Associate dans l’équipe de financement d’acquisition d’UniCredit.

En plus de l’allemand, sa langue maternelle, Jennifer parle couramment l’anglais et l’espagnol, et la réelle empreinte paneuropéenne a été un critère déterminant dans sa décision de rejoindre Silverfleet.

« L’esprit d’unité règne à travers le réseau de bureaux de Silverfleet ; il ne se passe pas un jour sans que j’ai des interactions avec mes collègues de Londres ou Paris. La culture cordiale, respectueuse et collégiale de Silverfleet permet à la société d’atteindre ses objectifs de manière efficace. »

En dehors du travail, Jennifer est une adepte des activités d’extérieur, et passe la plupart de ses weekends en randonnée dans les montagnes et campagnes aux alentours de Munich dès qu’elle le peut. La dance latino-américaine fait également partie de ses hobbies, même si ses principales passions restent le bord de mer et la cuisine basque, dans la mesure où la majorité de sa famille vit en Espagne.